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在职培训

    地标观点：培训是一种福利！
    地标是一个学习的型的组织，地标将员工培训纳入到公司的战略规划中，每年都会拨出相当数额的专款用于员工培训。因此在地标，不仅配备了先进的培训场所和培训设施，同时每周都有严格固定的培训时间。持续不懈的培训不仅能提高团队成员的素质与综合能力，还能打造团队强大的战斗力。
    在知识爆发的年代，与单纯的物质福利相比，良好的继续学习机会，更是每一个员工所需要的。同时，作为咨询业，只有通过继续不断的学习，才能引领时代的前锋。
    地标不但提供许多正式的在职培训项目，而且在工作中也存在着大量的学习机会，作为学习型的团队，地标通过不断的学习来保持组织的活力与动力。